Was machen langfristig erfolgreiche Unternehmen anders als durchschnittliche?

Diesen Unternehmen gelingt es,

• sich auf ihre Stärken zu konzentrieren und diese auszubauen
• und die Stärken ihrer Mitarbeiter voll zum Einsatz zu bringen.

Diese Unternehmen haben klare Strategien, wie sie ihre Schwächen kompensieren.
Diese Unternehmen haben eine dem Unternehmenszweck angepasste Struktur.

Wenn Sie wollen, dass in Ihrem Unternehmen alle wie in einem guten Orchester zusammenspielen, dann sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

• Welche Art Orchester wollen wir sein? Sinfonieorchester, Jazzkapelle oder Bigband?
• Welche Art Musik wollen wir spielen? Wer ist unser Publikum?
• Ist unser Orchester vollständig?
• Ist jeder ein Virtuose an seinem Platz und mit seinem Instrument? (Oder spielt jemand falsch die Geige?)

Wie Sie diese Fragen beantworten, hängt davon ab,

• ob Sie Ziele und eine Strategie haben, die alle kennen und akzeptieren
• ob Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter kennen, auf sie vertrauen und dafür sorgen, dass jeder das richtige Instrument am richtigen Platz spielt und richtig einsetzt
• ob Sie Ihre persönlichen Stärken kennen und nutzen.

Wir unterstützen Sie dabei, die oben gestellten Fragen zu beantworten, die Stärken Ihres Unternehmens und Ihrer MitarbeiterInnen zu identifizieren und eine Strategie zu entwickeln, wie Sie diese in Unternehmenserfolg verwandeln.

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